近日，恒德国际海外事业部经理抵达柬埔寨合作基地，对当地 “语言 + 技能” 定向培训体系开展实地验收评审，围绕学员培养质量、课程落地成效、分流安置方案等核心内容进行全面核查，稳步推进学员向国际劳务、国际留学两大方向有序分流，助力中柬人才合作项目高质量落地。
本次验收聚焦培训全流程质量把控，重点核验语言教学、专业技能实训、日常管理、考核标准等板块。验收组现场查看教学场地、实训设施，查阅学员学习档案、阶段考核记录，与授课老师、参训学员、当地合作方深入座谈，详细了解学员语言掌握程度、技能实操水平，逐一评估学员适配方向。结合学员个人意愿、综合考核结果、岗位及院校招录要求，科学制定分流方案：将符合海外用工条件的学员纳入国际劳务输送通道，匹配境外优质岗位；满足入学条件的学员进入国际留学项目，双向开展学历与技能深造。
恒德国际长期深耕 “一带一路” 跨境人力资源服务，坚持 “语言筑基、技能赋能、分类发展” 的人才培养思路，搭建起 “前置培训--分类分流--定向输送” 一体化服务链条。柬埔寨项目作为恒德国际公司在东南亚布局的重点板块，旨在依托本地化培训，打通海外就业、来华留学双通道，既为合作雇主输送合规、合格的技能人才，也为当地青年提供来华求学成长路径，实现多方共赢。
验收过程中，事业部经理对合作基地阶段性培训成果予以肯定，同时针对课程优化、考核标准、后续分流对接、安全管理等方面提出细化改进要求。他表示，人才质量是跨境劳务与留学项目的生命线，后续将持续强化过程监管，打磨标准化培训体系，持续提升学员综合竞争力，稳步扩大中柬人才交流合作规模。
下一步，恒德国际将以本次验收为契机，持续完善东南亚本地化培训网络，优化国际劳务派遣、国际留学输送服务，不断拓展跨境人才合作版图，打造规范、可信、可持续的国际人力资源服务品牌。
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